Roblox afirma que funcionários devem voltar ao presencial ou aceitar uma demissão – Wg Android

Roblox afirma que funcionários devem voltar ao presencial ou aceitar uma demissão

Roblox afirma que funcionários devem voltar ao presencial ou aceitar uma demissão
Créditos: Divulgação/Roblox

Em uma carta aberta enviada a seus empregados na última terça-feira (17), o fundador e CEO da Roblox, David Baszucki, anunciou que o futuro da empresa vai se basear na volta ao trabalho presencial. Segundo o executivo, funcionários que não estiverem dispostos a voltar aos escritórios por pelo menos três dias da semana devem “aceitar um pacote de rescisão” e procurar por outro emprego.

Baszucki afirma que os trabalhadores que atualmente ainda estão em um regime totalmente remoto vão ter até o dia 16 de janeiro de 2024 para tomar uma decisão. Ele também afirmou que a companhia vai ajudar nos custos de realocação (quando necessário) e quer ver todos os funcionários trabalhando em seus escritórios em San Mateo a partir do dia 15 de julho do próximo ano.

Roblox afirma que funcionários devem voltar ao presencial ou aceitar uma demissão
Foto: Divulgação/Roblox

Para o executivo, o trabalho presencial das equipes de Roblox é essencial por diversos motivos. Ele afirma que o regime remoto dificulta que desenvolvedores júniores recebam mentorias de pessoas mais experientes e que a falta de contato humano tem dificultado o surgimento de ideias inovadoras.

Roblox vai abrir algumas exceções

Em sua carta aberta, o CEO também afirmou que a companhia vai abrir algumas exceções, que devem se aplicar a cargos bastante específicos. Trabalhadores de centros de dados ou de call centers, por exemplo, não vão precisar visitar a sede da empresa. Segundo ele, o trabalho remoto vai se aplicar a “indivíduos que possuem conjuntos de habilidades de nicho ou conhecimento institucional significativo”.

Roblox afirma que funcionários devem voltar ao presencial ou aceitar uma demissão
Foto: Divulgação/Roblox

Em outras palavras, as exceções abertas por Roblox também podem acabar abrangendo executivos que têm mais poder de decisão sobre a forma como desempenham suas rotinas diárias. Quem não concordar com as novas regras vai ter até o dia 15 de abril de 2024 para abandonar seus cargos.

A empresa afirma que a rescisão oferecida vai depender de “níveis individuais e termos de serviço” e virá acompanhada de seis meses de seguro médico. Segundo Baszucki, a companhia adotou sistemas de trabalho remoto somente como consequência da pandemia da COVID-19, mas agora depende de um regime semipresencial para “atingir seus objetivos agressivos para o próximo ano”.

Fonte: Eurogamer

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